原标题：千万别在朋友圈里发这4种东西，被同事领导看到会惹麻烦！
作者： 大阎
来源：三茅HR成长社（ID:hrlooweixin）
最近，一档00后成长纪实职场节目中，一位00后女生认为自己团队的直播间流量损失严重，有失公平，于是在情绪驱使下发朋友圈让私域用户退款。
公司上层看到后，严厉批评其内容有损公司形象，认为无限度地宣泄个人情绪是极不负责的行为。这个事，也让她陷入了被开除的危机。
虽说被老板一波言语输出批评，但这女生最后其实没有被开除。
据说，是几个小组搞直播竞争，那女生所在的团队直播上错还是上慢了几分钟（她们组在上之前没有自己核对，其他组都自己派人对接核对），然后她觉得不公平，发朋友圈吐槽公司，让买了的都退款，而这种行为直接损害到公司利益了。
不少网友在说小姑娘情商堪忧，在朋友圈公开有针对性的吐槽是职场菜鸟的行为、00后就是如此整顿职场等等。
但说实话，我不太建议去嘲讽00后整顿职场。
在经历过社会毒打的人看来，可能他们太幼稚， 类似00后整顿职场这种表达新时代的年轻人敢于做自己的鸡汤，十年前90后也喝过，最后还是为生活妥协了， 这个社会做自己的前提是有后路可退，嘲讽真没必要，毕竟反996和个反卷必然是正确的。
不过，打工人如果在朋友圈宣泄情绪，同时让你的客户都去退款，这俩事就和00后整顿职场不是一个概念了。
有人说朋友圈是私人的自己想发啥发啥，没错，朋友圈私人的，但是你都指路让客户退款了，你是这公司的员工你还是对家的员工啊......
打工人不愿意干大可走人，不高兴可以和朋友吐槽解压，再不满可以反映协调，协调不成老子不干了。
但人还在公司工作，就发圈指路让客户退款，这就没有职业操守了。
0 1 ■
很多人说这种综艺节目肯定是剧本。
但是在现实生活中，这种朋友圈一不小心引祸上身的现象是屡见不鲜的。
今天就来说说，职场人发朋友圈，要注意不能发哪几种内容呢？
第一种，就是像上述那个00后女生的吐槽类。
现在发朋友圈真的是要看分寸，很多微信联系人并不是你的好友，如果是正常发发牢骚是可以的，涉及要诽谤或造谣是要付出法律代价的，而且现在发的内容很容易被举报的，一旦举报成功，账号就没了。
朋友圈是一个私人的领域，更是一个展示自己的领域，但是职场人要懂得设立好门槛。
让哪些人进来，不让哪些人进来，这是你自己需要想清楚的。
之前有网友在朋友圈吐槽公司克扣五一假期，被领导怼了。其实五一正常就是5天假，但公司领导以“疫情防控”为理由，给他们扣得剩下1天。在朋友圈吐槽了一下不满，就被领导叫到办公室劈头盖脸的怼了半个小时，说她态度有问题。公司自然有公司的问题，但这女孩估计还年轻，再过几年就会明白“要么忍，要么滚”的道理了。
一个成熟的人，肯定是把老板和同事单独分类的，甚至单独开一个微信都不为过。
职场上本来就要谨言慎行，说话本身就是一门艺术。
吐槽公司这种事情不少职场人也干过，默默在微博匿名发布就好了 ，千万别在微信朋友圈里发，即使想大吐苦水，也要屏蔽公司单位所有同事和领导，是所有。
02 ■
第二种，在朋友圈旁敲侧击内涵公司，没必要。
今年4月份的时候，有一网友爆料称，自己发朋友圈“羡慕人家工资按时发放”，然而，令她没想到的是，在发布该条朋友圈后，她竟然直接被公司开除了，并且评论该条朋友圈的同事也一同被开除。
根据网上流传的开除通报显示，该女子工作单位名为康宁医养中心。
而针对员工发朋友圈羡慕别人工资按时发放一事，该医养中心表示，两名医务工作人员私自在朋友圈乱发，对公司造成极其恶劣的影响，工资结清，予以开除。
当然，拖欠工资是公司的不合理在先，员工只因为在朋友圈讲了句实话，就被辞退，这家公司的操作确实是low穿地心了。
实际上，员工私发羡慕其他公司按时发放工资的言论，并不违反公民言论自由的权利，单位据此开除员工，于法于理都不相符。
按照国家劳动法的规定，员工有通过劳动获取报酬的权利，而员工所在的单位却不能按时发放工资，本身就是违法的。
这样的狗公司固然可耻，但我为什么说咱们打工人自己有怨气没必要在朋友圈含沙射影呢？
我以前也是，认为我自己的朋友圈凭什么不能我想发什么就发什么。
后来但凡有点发了点对方主观认为不和谐的，居然会发展到找我谈话或者劝我删了， 有的人甚至你发个“垃圾”他都能对号入座，而且是和工作完全无关的事。
后来索性，我就把爱挑拨的几个玩意儿删了，所有同事领导全屏蔽了。
说白了， 朋友圈其实带有社交广场的性质，虽然没有明文规定，但是不合适的内容不要给不合适的人看，避免对方烦心你也糟心。
要么你就直接搞两个微信两部手机，一个只有公司和同事还有某些关系不好爱八卦的亲戚，还有就是除了公司要求发的朋友圈，其他一概不发。
另一个呢，就当做自己真正的私人朋友圈，自己想发什么就发什么。
03 ■
第三种，别在朋友圈常发，显得自己过得很好的。
人有表达欲的时候似乎确实是在生活还不错的情况下，又想到之前天天朋友圈发自己生活的动态，一个同学曾开玩笑的问“之前都是发工作的，现在都发生活类，钱赚够啦？”
现在想想那个阶段生活确实云淡风轻，一切还算顺利。所以朋友圈也看起来一片祥和。
如今的朋友圈里，无非就是美景，美食，自拍，萌娃，秀恩爱等等，正是因为这样，身边的人从朋友圈里了解了你的一天生活，认识的人从点赞到滑过，这时候，有人看到负能量的就会说你，看到好的就会说你炫耀。
之前一个同事是事无巨细经常爱发朋友圈的，其实在我看来她只是分享生活，但有些人就是会去拆解她的生活，例如工作工资收入……每次周末她每去一个地方探店打卡都能被人拿出来说。
她的幸福，一不小心就成为了别人恼火和仇视的原罪。
东野圭吾说过，人性最大的恶，就是见不得别人的好。
真的，别在朋友圈秀你过得有多好，容易遭人恨，见不得别人过得比自己好，这可能是身而为人的一个劣根性。
我们可以欣然祝福一个陌生人的优秀、财富、努力、天赋，但是却很难真诚接受身边的人比自己优秀，比自己有钱，比自己幸运，比自己过得好。
谷爱凌这么优秀，我们人人都羡慕她，但不嫉妒她。但是如果你身边的同事过得比你好百倍，很难有人能做到不去嫉妒、甚至仇视。
没必要在朋友圈展示你今天吃了大餐，去了哪里旅行，家里买了新房，换了新车，也不必炫耀自己的伴侣有多优秀，自己的工作得到晋升，薪资翻了倍。这是我们自己的生活，不会有人关心我们的生活状态，如果关心，那也不过只是看客心态罢了。
人与人之间最大的灾难就是彼此靠得太近，还是保持点距离，有点未知感比较好。除了自己的父母，没人希望你过得比他们好的。其实，有人的地方就会有嫉妒和攀比，何况是公司里的领导和同事了。
快乐分享错了人，就成了显摆。
所以千万别去挑战人性，也别给自己硬塞些不痛快。
04 ■
第四种，不开心负能量的尽量别发。
以前一个朋友跟我说过，每次她压力大到负能量爆棚的时候，就想发朋友圈。
其实她也是隔了很久才会发朋友圈，刚好那段时间她在焦虑，在迷茫，实在提不起什么心劲来感受生活，更别说享受了。
以前负能量她都会在朋友圈倾诉，她说她不是想获取同情什么的，但有时候也会矛盾，希望朋友圈的人能来看看多关心自己也好。
有时候是字打到一半，又开始担心列表的人觉得自己是在小题大做，无病呻吟。
毕竟随着年龄的增加，阅历的增长。现在的负能量更多都是自己消化，说给备忘录听， 因为她清楚的知道看你不好的人比盼着你好的人多得多，而且也没什么实质性的意义，没人愿意承担别人的烦恼。
大多数人根本不在乎你此刻被放逐到哪里，也压根不想知道你心中的那束光被点亮和熄灭过多少次。
想到《心为身役》中那句“抱歉我没写信，人生艰难，人咬紧牙关的时候，很难开口说话…...”
我相信很多人也有太多这样的时刻。
以前有个同事是个搞笑女，非常擅长自黑，而在朋友圈里，百分之九十九的人都知道她是在搞笑和谦虚，但确实有那么几个会欢呼雀跃以为她最近过得不好......
总而言之呢，过得不如你的，会觉得你一天到晚在炫耀，过得比你好的，会觉得你这都要发朋友圈太低档。
05 ■
有的人可能会设置不可见，但其实微信朋友圈屏蔽不可见也有风险。
我的大部分朋友圈都是设置了工作范围内的人是不可见的，因为工作要加太多人了，不想暴露过多自己的生活。
之前一个新同事加我，我每次加了好友都是立刻分组的，以为把她放入分组了就不会看到朋友圈了。结果……她立刻连续点赞了好几条最近的朋友圈，真是尴了个尬。
我才突然想起来，之前的朋友圈即使设置了分组不可见，对于后面新加入这个分组的人，完全是无效的。
原来的朋友圈只针对原来不可见分组里的人，新加的人并不能同步更新到原来的朋友圈数据库里。
所以以后大家要注意朋友圈分组，要么就彻底规避以上那几类不发。
最后我想说， 朋友圈可见的人，一定要是自己想说什么就说什么，可以不需要你在朋友圈立人设，那些人是完全了解你的性格品性甚至是爱着自己的亲友，完全不会出现不当言论的。
作者简介：大阎，三茅网主编，社会主义接班人，爱挖职场人文蹲坑读物。三茅HR成长社编辑发布。 来源：三茅HR成长社（hrlooweixin），一个已有30万+职场HR都在关注的社区。
1张“小白雪公主”对比照上热搜，炸出了多少高高在上的“善人”：可惜投错了胎... ▲▲▲
（热门推荐）
8分钟噶一只羊！“面甜心狠”山东姑娘引700W网友围观：接替李子柒的人，出现了？ 火爆全网3分钟视频：奶奶打孙子，孙子勒奶奶，旁观者嬉笑拍摄，没一个正常人…
欢迎左侧一键转发至朋友圈
右侧点 「在看」与「赞」
声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:704559159@qq.com
