原标题：公司聚会同事请假，隔天老板看到他的朋友圈，气的直接让他走人！
大家在职场上也工作了这么久，有时候公司部门之间会举办些聚会，搞些联谊活动，为的就是大家更熟悉以后工作的配合度更高，相处更融洽啊办事效率更高一点。按常理说这是自愿参加，但其实公司的潜规则就是必须要去，你不去那就不合群。
小杨是一个95后，去年才从学校出来，现在一家小公司。公司的规模也不大，就50人左右。因为小杨的性格不爱说话，选择了做技术，平时也是独来独往，吃饭一个人，上下班一个人，同事不找他说话他就不找同事这种。
前段时间，公司上半年的任务超额完成了，老板很开心，要庆祝一下，准备出去搞个公司的团队活动，时间地点都定好了，到时候把公司的事情稍微安排一下就一起出发。
小杨不喜欢这种聚会，因为他跟公司的同事都不熟，搞这个也都是形式主义，大家就是热闹一下，其实结束之后该怎么样还是怎么样。他就找部门的领导请了两天假，说家里有点急事。
后来公司其他同事都去了，而且办得非常好，因为公司的聚会嘛，不会因为多一个人少一个人变成什么样，气氛都非常融洽，结果第二天，老板回到公司就把小杨给开除了。这是为什么呢？
原因就是在公司聚会的那一天，小杨看到朋友圈都是同事发的公司聚会的照片，小杨觉得没有意思，他就自己发了一个朋友圈，文字上面写道：都是表面热闹，你走你的阳关道，我走我的独木桥。结果这个朋友圈被老板看到了，他觉得小杨对公司不满，有意见，又问了一下其他同事，同事们都说小杨平时不合群，不怎么找他们交流，老板觉得这样的员工给公司带来的只是负面影响，不利于团队发展，就把他给开除了。
有人赞成小杨的做法，觉得公司领导和同事本来就玩不到一起，也有人说小杨这样做影响了职员的情绪，大家怎么看？
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