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济宁消防大练兵为什么行 之一【党委重视篇】

来源:网络 时间:2023-08-21 02:26:28
导读· 编者按 王杰精神励传人,浓烟烈火铸英雄。在孔孟之乡的济宁,有一支被誉为“儒乡平安捍卫者”的消防精锐之师——济宁市消防救援支队。   这支队伍,2018年、2019年连续2次获得全省尖兵对抗赛团体冠军,2019年参加全国首届“火焰蓝”救援技能对抗比武,获得国际消防交流赛第3名,在2021年全省消防救援队伍执勤岗位练兵比武考核荣获团体总成绩

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编者按

王杰精神励传人,浓烟烈火铸英雄。在孔孟之乡的济宁,有一支被誉为“儒乡平安捍卫者”的消防精锐之师——济宁市消防救援支队。

  这支队伍,2018年、2019年连续2次获得全省尖兵对抗赛团体冠军,2019年参加全国首届“火焰蓝”救援技能对抗比武,获得国际消防交流赛第3名,在2021年全省消防救援队伍执勤岗位练兵比武考核荣获团体总成绩、尖兵对抗赛团体“双料”冠军。

  济宁消防如何屡创佳绩,红门尖兵怎样百炼成钢,我们带着种种好奇和些许崇敬走进这支队伍,探究他们为什么行?为什么强!

党委重视、领导领训、全员普训是法宝

  1月1日,农历壬寅年第一缕曙光洒落红门,也照亮了这支队伍的变化。这一天,队伍各级领导干部来到训练场、穿上战斗服、背上空呼器,带头参训、带头达标,叫响“向我看齐”。

济·宁·铁·军   捍·卫·荣·誉

  绵延的水带串联起峥嵘过往与新时代的桥梁,一路滚滚向前,随着水带抛出的还有大大的问号。改革转隶后,面对“全灾种、大应急”的职能定位,崭新的赛道给全体消防救援人员提出了更高的要求。跟着时代变、贴着任务走,是练兵的永恒法则。不谋突破、不求创新、止步不前,无异于在遭遇强敌之前,就自己消灭了自己。练兵工作作为提升队伍战斗力的的首要途径和有力抓手,必须毫不动摇地摆在队伍发展的中心位置。“怎样练,如何练,练什么”,一场新形势下的练兵之问呼之欲出。

攻·坚·克·难   用·我·必·胜

  时代是出卷人,人民群众是阅卷人,我们是答卷人。眼下,孔孟之乡的练兵接力棒交到了他们手中。练兵工作成效如何,党委重不重视是关键;指战员练兵动力如何,就看主官是不是亲自抓、亲自上。支队党委把抓练兵作为推动队伍长远发展的重要战略举措,把“练兵打仗”贯穿于党委决策的方方面面,坚持从难从严、实战实训,突出全员参与、分岗施训,注重常态比武、从严治训,真正做到全过程把关定向、全过程部署推动、全过程跟踪问效。

济·宁·铁·军   捍·卫·荣·誉

  鬓角凝结的冰晶蓝是大练兵蓝图的底色,透彻冰凉的单双杠伸展开大练兵蓝图的绘笔。隆冬时节的猎猎寒风吹佛着考核场,也将风声吹成了大练兵的号角。为了能把练兵工作落到实处,支队党委做了大量调研工作,广泛动员、层层部署,引导队伍各级思训、研训、谋训。秉持着“既抓全员,也抓尖兵,既抓达标,也抓实践”原则,支队党委成员带着考核组寒冬时节深入全市29个消防救援站对全体人员进行体能考核,切实掌握摸清底数。全员考核的余温未待消融,支队党委立即召集练兵办公室人员,分析研判全市练兵现状,剖析问题找根源,解决问题谋发展,绘制了“聚焦一个基础”“把握三个关键”“强化保障支撑”的大练兵发展路线,制定了以“每月全员考”督促全员强化基础,以“季度擂台赛”激发练兵热情,以“铁人全能赛”检测综合全能,以“年度大比武”检测全年成绩为主要内容的全市消防救援队伍执勤岗位练兵比武方案。练兵办公室实行周总结、月调度,及时汇总掌握练兵动态,每月制定训练重点,采取全员普训、分岗轮训、区域对抗、阶段性抽考等办法,全面落实“一级抓一级,层层抓落实”的练兵责任。至此,向上伸展的萌芽已在冻土中迸发,新旧年之交的练兵发令枪已然上膛。

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  训练场上逐渐热闹起来了,队员的心膛逐渐明亮起来了,一扇扇直通训练场的温室之门打开了,大练兵的风潮与之吹进红门。“以身先人,故其兵为天下雄。”支队领导带头走出办公室、走上训练场,亲自检查指导。支队主官率先垂范、以上率下带头参加训练、首位参加考核,“头雁效应”凸显。各级消防救援人员积极参训、主动加练,由“要我练”向“我要练”转变,形成上下同频、齐抓落实的生动景象。

攻·坚·克·难   用·我·必·胜

  队伍各级紧紧围绕“能打仗、打胜仗”这一核心目标,坚持“仗怎么打、兵就怎么练”“战场需要什么、就苦练什么”的基本要求,按照“单兵打基础、班组抓应用、队站抓合成、支队抓联训”原则,坚持练体能与练技能、练指挥与练战术、练协同与练保障相结合,有效改变了以往“重基层轻机关”“重成绩轻转化”的现象。全市消防救援队伍中形成了“党委抓训、机关带训、全员参训”的训练氛围,掀起了轰轰烈烈的练兵热潮。

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贴近实战、树正导向、强化保障是后盾

  练兵境界的提升在于不断打破传统、打破教程、突出重围、出奇制胜,在于平时的训练中与对手争速度、争准度、争精度,做到人无我有、人有我新、人新我强。一腔热血固然重要,专业赋能亦然关键。实战场不是匹夫之勇、单打独斗,而是攥指成拳、全员合力。在每一名队员奋勇拼争之余,支队党委强化统筹保障,加持了源源不断的助推力,让队员们每一次汗水蒸发过后留下的不单是盐分,还会产生一种热能效应。

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  热度已然形成,火候还需调配。明代军事家戚继光在《练兵实纪》中曾讲,“操一日必有一日之效”。练兵之要,贵在得法,如果把队伍战斗力比作参天大树,那么科学训练就是滋养它成长的沃土。支队党委指导队伍各级结合自身实际制定出周密详细的训练计划,突出训练重点科目,明确训练时间分配和质量指标,增强训练的针对性、实效性。“耳闻之不如目见之,目见之不如足践之。”实战化练兵是灭火救援行动的预实践,只有把艰苦环境、复杂困难、极限挑战当成磨刀石,练就“受得战场千般苦”的品质,才能赢得时间、赢得战机、赢得胜利。队伍各级立足灭火救援实战要求,利用现代科技手段,设难训练条件、设险训练场景、设严训练标准。紧盯辖区灾害事故特点,从处置方式、力量调集、任务分工、通信保障、后勤装备保障等方面开展无预案实战拉动演练,协同专职消防队、微型消防站开展“多力量、全过程、全要素”实战演练,不断提高队伍攻坚克难能力。队伍培养模式逐渐从补缺式向全方位转变、素质结构从单一型向复合型过渡、能力水平从传统型向创新型跨越。

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  训练场上潜滋暗长的种种沉疴积弊,是阻碍队伍战斗力生成最致命的腐蚀剂,是做好灭火救援准备的头号大敌。“实战训练实际上是未来灭火救援战斗的预演,来不得半点飘浮和虚假。训风不正是对消防救援人员生命、对未来灭火救援战斗极大的不负责任,危害甚大,必须坚决克服。”支队党委下大力端正训风演风考风,对训练不严不实现象露头就打。建立练兵监查制度,运用随机抽查、专项督导、拉动考核等方法,及时纠正各级队伍变更计划、减少内容、降低标准等突出问题,训风不实、考核成绩不合格者被取消拟任主官资格、推迟调职晋衔或处分追责,进一步立起真抓实备、真打实抗的鲜明导向。同时,按照包点帮扶制度,坚持包点干部“周联络、月走访”,实地指导推广各单位优秀训练方法,最大限度帮扶提升整体练兵水平。

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  把钱花在刀刃上、用在练兵场。支队党委按照“先急后缓、逐步完善、急用先行”原则,从政策、技术、人力、物资和经费等方面对训练工作予以倾斜和保障。持续加大经费投入力度,拿出500余万元专项经费为基层队站配齐训练器材物资,完善配套训练设施;特聘7名体能教员,科学制定训练计划,训练场上专业指导,训练场下数据分析,全面提升全员体能素质,确保战斗力持续生成。

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奖优罚劣、暖心厚爱、氛围促训是关键

  38名班长骨干任命到基层一线担任站主官、副站长;与驻地优质学校建立合作共建机制,与洪涛烈焰为伍的优秀消防员作为跟踪培养对象坐在安静的课桌前,接受文化授课,向梦想中的消防院校冲刺;平日素来严肃的公示栏内画起了龙虎榜、先锋榜;专业教员出现在了训练场,不善言辞的训练尖兵开展强训先锋故事会……一道道与日常练兵训练截然相反却又息息关联的风景线搭设在大练兵的前沿阵地。大练兵开展以来,支队用好用活奖惩措施,用足身边教育资源,拓展教育平台,“学身边典型、当强训尖兵”在队伍中蔚然成风。

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  大练兵不是一句口号,是以智慧凝聚而成的思想共识,是以汗水迸发而出的豪情壮志,是以精神鼓励激发而出的潜力与动力。大练兵亦不是众人齐酿大锅饭,作为掌勺人只有挑出其中好料才能酿出非凡味道,更不能将成绩平庸者视为“下角料”。支队党委在全员树立“练好练坏不一样”、“练了不白练、练好有回报”的思想,引导“当训练标兵光荣,当尖子能手光荣”的导向,不抛弃每一名同志,努力帮扶成绩靠后者跟上队伍,实现弯道超车。

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  让全员参训的“荷尔蒙”升上来,让只盯训练的“标准线”、不争实战的“制高点”的达标心态驱散,以“看得见、摸得着、有分量”的奖惩措施,发挥双向激励效果,进一步压实责任、传导压力。支队党委坚决树立奖优罚劣的鲜明导向,大力营造训练有导向、优胜有表彰、全程有保障的全员岗位大练兵氛围,研究制定练兵工作奖惩清单,明确考核比武成绩与个人立功受奖、晋职晋级、绩效奖励等直接挂钩,在健康疗养、入党学车、工资提档等方面倾斜照顾,采取“集中表彰”、“送奖到岗”方式激发练兵热情,对比武成绩优异的指挥员从县区调入城区,对于消防员立即提任代理干部、独立带队执勤,让每个“训练尖兵”都有荣誉感、成就感、获得感。

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  对训练考核不达标人员,全部列入“末尾”名单,进行分批次脱岗集训、回炉再造,指定专人进行帮扶训练,直到成绩合格方能回到工作岗位,在集训期间停发一切形式补贴津贴绩效,有效形成惩罚倒逼机制。选拔25名队员打造火狼特战队训练标杆,作为“比武竞赛的尖兵队、专业处置的全能队、班长骨干的教练队”,赛时备考,平时带练,全时候战,特战队员用实际行动叫响了“纪律如铁、意志如钢、战无不胜、唯我火狼”战斗口号,助推大练兵活动深入开展。

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  支队充分利用各类媒体,深入基层全面、系统报道大练兵情况,发掘和树立先进典型,及时反映队员苦练本领、奋勇争先、担当奉献的精神风貌和良好形象。树立2021总队尖兵比武济宁消防十八英雄团体典型,撰写英雄谱,一人一传,远播勇攀高峰、誓夺第一壮志豪言。载誉而奋进,知耻而后勇,经过机制一段时间的发酵,训练标兵回到基层队站后真正热起来、香起来、红起来了,成绩滞后者快马加鞭真正动起来、快起来、奔起来了。全市上下叫响评功授奖“不是在战场,就是在训练场”的口号,大练兵枝头的果实即将震落。

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熊火百炼 利刃出鞘

  《淬炼红门尖兵 勇夺齐鲁桂冠》、《孔孟之乡的红门卫士》、《利剑出鞘  敢于争锋》……雪花般的报道越积越厚。队员们也乘着奔涌的大练兵浪潮奋勇争先,不断攀登新的高度,登上更高的奖台。如今新一期的尖兵集训队已然集结,风霜雪雨,熊火百炼,汗水已将来路渲染成墨,一腔赤诚平铺开纸张,这一次济宁消防大练兵的新篇将由他们书写。

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披风破浪 奔涌向前

  前路漫漫任重道远,扬帆起航战鼓催征。全员岗位大练兵工作只有起点没有终点,在大练兵这条波澜壮阔的航道上,支队党委画好路线图、导航仪,甘做垫脚石、助推器、引路人,校准应急救援“主力军、国家队”职能定位的航标;不惧艰辛勤磨砺,千锤百炼始成钢。年轻的队员们乘势而上,披风破浪,用新伤覆盖旧疤,用厚茧见证新生,让济宁消防的战斗精神薪火相传,奔涌向前,用一声声骇浪回应时代的征召!

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